DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE MUNICIPAL DE MUSIQUE ET DE DANSE (H/F) - 24

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Expire le :
02/07/2014
Critères demandés :
Directeur(rice), directeur(rice) artistique, directeur(rice) création, age compris entre 18 et 99 ans
LA VILLE DE PERIGUEUX RECRUTE UN DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE MUNICIPAL DE MUSIQUE ET DE DANSE (H/F) Périgueux, ville préfecture de 31 000 habitants, capitale de la Dordogne, recherche pour son conservatoire municipal de musique et de danse et son école d’arts plastiques un directeur qui sera placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de la culture. L’équipe pédagogique du Conservatoire de Musique et de Danse est composée de 40 personnes : directeur, professeurs et assistants. Description du poste Directeur du conservatoire municipal de musique et de danse CADRE D’EMPLOIS : Catégorie A : Professeur d’Enseignement Artistique (temps complet) MISSION GENERALE : Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de la Culture : • Piloter le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. • Organiser et coordonner les actions pédagogiques et administratives. • Impulser les actions et garantir leur cohérence. • Définir des projets innovants en favorisant des partenariats. • Organiser la communication générale de l’établissement en lien avec la direction de la communication de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES : • Assurer la coordination pédagogique, l’organisation des études et l’animation des instances de concertation • Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques • Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de l’établissement • Organiser les études • Conseiller et orienter les élèves • Coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratique collectives • Elaborer et mettre en œuvre un programme d’action culturelle en lien notamment avec la bibliothèque médiathèque et les autres services culturels de la Ville. • Créer et produire des spectacles • Animer et développer les partenariats autour de projets artistiques favorisant la rencontre élèves/artistes/professeurs • Assurer le management opérationnel des équipes • Assurer la gestion administrative et budgétaire • Assurer la gestion RH • Assurer la gestion des locaux et du patrimoine • Promouvoir et gérer la communication de l’établissement en lien avec le service communication de la Ville. • Enseigner et / ou animer des formations dans un domaine ou spécialité • Piloter l’organisation pédagogique du suivi des études et de la scolarité : suivre l’organisation des évaluations, animer la réflexion sur la coordination pédagogique (professeurs référents ou coordonnateurs) ACTIVITES ANNEXES : • Encadrement de l’école d’arts plastiques • Gestion et organisation de la programmation des expositions au Centre Culturel de la Visitation en partenariat avec la Direction des Affaires Culturelles • Gestion des salles mises à dispositions des associations au Centre Culturel de la Visitation et à l’Espace Britten • Coordination technique dans l’enceinte du Conservatoire pendant la durée du festival Mimos (1 semaine fin juillet/début août) Description du profil recherché • Expérience significative de direction dans un établissement de même type • Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur chargé de la direction des écoles territoriales de musique et de danse • Expérience professionnelle sur un poste d’encadrement indispensable • Sens du service public • Esprit d’initiative • Qualités relationnelles affirmées avec tous les types de public • Grande disponibilité et esprit d’ouverture • Capacité d’analyse et de synthèse • Capacité de négociation, de communication et d’écoute • Excellente connaissance des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels • Excellente connaissance des enjeux de l’enseignement artistique spécialisé • Aptitude à l’organisation, à la coordination et au travail en équipe • Esprit fédérateur • Capacité à mobiliser une équipe • Qualité rédactionnelles confirmées • Rigueur, anticipation et réactivité • Expérience souhaitée sur la conduite de projets pédagogiques et artistiques • Parcours artistique avéré • Autonomie dans l’organisation générale du travail et la gestion des personnels • Mobilité • Disponibilité et réactivité dans le cadre d’une mission de service public Date limite de candidature 2 juillet 2014 Salaire envisagé Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste. Lieu Périgueux (24) Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplôme) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 02 juillet 2014 pour un recrutement dans les meilleurs délais. Par courrier : Monsieur le Maire Mairie de Périgueux Service des Ressources Humaines 23 rue du Président Wilson - BP 20130 24019 - PERIGUEUX CEDEX FRANCE