La Ville de Maisons-Laffitte (Yvelines) recrute un(e) Régisseur SON H/F

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Expire le :
25/08/2016
Critères demandés :
Opérateur(rice) son, régisseur(euse) spécialisé, technicien(ne) son, age compris entre 18 et 99 ans

La Ville de Maisons-Laffitte (Yvelines) recrute un(e) Régisseur SON H/F

Sous l’autorité du directeur technique du Service Culturel, le régisseur son est responsable de la préparation, de la mise en œuvre et de l’exploitation du matériel son des spectacles de la programmation culturelle et des manifestations associatives dans les salles culturelles (trois établissements) et hors les murs.

Activités principales

■ Gérer la préparation (fiches techniques), du montage, de l'exploitation et du démontage des installations de sonorisations des spectacles accueillis de la programmation culturelle et des activités associatives,

■ Gérer et assumer la responsabilité des achats, des locations du matériel « son » pour les spectacles de la saison culturelle,

■ Installer et conduire les régies « son » durant les spectacles ou les manifestations (sonorisation, prise de son, diffusion de bandes son etc.), peut être amené à réaliser une création son sous la responsabilité du réalisateur artistique.

■ Superviser, encadrer et coordonner les équipes techniques « son » (externes : compagnies, intermittents, etc.),

■ Déterminer et proposer des investissements en matériel « son » nécessaires aux programmations culturelles afin de minimiser les locations récurrentes,

■ Editer les mises à jour des fiches techniques des salles culturelles portant sur le matériel son,

■ Assurer la maintenance courante et optimiser la gestion des équipements de sonorisation,

■ De par sa formation (SSIAP1), assurer le respect de la réglementation incendie des établissements (fait partie de l’équipe de sécurité incendie).

Activités annexes

■ Possibilité de participer à l’installation d’autres équipements scéniques (déchargement, mise en place et rechargement des décors éventuels, aide aux montages lumière etc.) peut assurer la mise en œuvre des régies (vidéo, lumière, plateau etc.),

■ Enlèvement et retour des matériels en location,

■ Une polyvalence en régie lumière et régie plateau serait un plus.


Profil du candidat

Expérience obligatoire et significative dans un poste similaire,

Connaissance des outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK, RégieSpectacle),

Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une Collectivité,

Connaissances des techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements scéniques,

Connaissance des dispositions applicables aux ERP type L, et notamment à la sécurité des travailleurs et la réglementation incendie.

Aptitudes à l’animation et à l’encadrement d’une équipe « son »,

Bon niveau de mathématiques et de physique, connaissances musicales, connaissance de l’électricité, des principes généraux du son, des techniques et technologies du matériel,

Maitrise des nouvelles technologies, régie numérique et système de diffusion son Line array,

                                                                          

Formations ou titres exigés :

Permis B,

Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP 1 à jour), Sauveteur Secouriste du Travail (SST),

Habilitation électrique (niveau BR/H0V minimum),

Formations ou titres appréciés :

BTS métiers de l’audiovisuel, option métiers du son,

Logiciels RégieSpectacle, AUTOCAD,

Habilitation accroche et levage,

Monteur, vérificateur et utilisateur d'échafaudage (CACES R408), Nacelles élévatrices catégorie 1A (CACES R386),

Port du harnais,

Certificat de qualification C4-T2, Connaissance de l'anglais niveau élémentaire.

Contraintes particulières: Contraintes liées aux spectacles, flexibilité horaire permettant une grande disponibilité les week-ends et les soirées. Travail de nuit, le dimanche, en horaires décalés, modulation importante du cycle de travail parfois nécessaire.

Conditions statutaires

Poste à temps complet (1607 heures annualisées) à pourvoir immédiatement, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux par voie contractuelle, détachement ou mutation.

Rémunération

Statutaire | Régime indemnitaire | 13e mois (attribué au terme de 6 mois de carence pour les agents contractuels | Participation mutuelle et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS |

Par courriel :

a******@nawak.com

Par courrier : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) à : Monsieur le Député-Maire

48 avenue Longueil

78600 MAISONS-LAFFITTE