Recrute un directeur espace culturel professionnel confirmé du Spectacle Vivant 33 - (H/F)

#7741 - Par Le bureau Nawak le : - Publiée le :

Expire le :
05/05/2014
Critères demandés :
Directeur(rice) artistique, directeur(rice) théâtre, age compris entre 18 et 99 ans
LE PIN GALANT (région 33) recrute son DIRECTEUR (H/F) MÉRIGNAC, 67 000 habitants, située au coeur de l'agglomération bordelaise, future métropole, est la deuxième ville de Gironde et la troisième d'Aquitaine. Premier pôle économique et commercial d'Aquitaine, la Ville est en pleine expansion tout en ayant la volonté de garantir à ses habitants une haute qualité de vie en s'engageant dans une démarche affirmée de développement durable. LE PIN GALANT, ouvert en 1989 et rénové en 2011 comprend un vaste théâtre de 1 414 places ainsi qu'un espace de 1 200 m2 à plat dénommé le Pavillon plus spécifiquement dédié aux Congrès. La structure est gérée depuis l'origine par une Société d'Economie Mixte Locale (SEML) dénommée MÉRIGNAC GESTION ÉQUIPEMENT (M.G.E.) dont le capital social est détenu majoritairement par la Ville associée à la Caisse des Dépôts et Consignations et à la Chambre de Commerce et d'Industrie de Bordeaux. Le budget du lieu est de 5,1M€ composé de 3M€ de ressources propres (produits de la billetterie, congrès et locations de salles, partenariat et recettes diverses) et d'une subvention de la Ville de Mérignac de 2,1M€. L'équipe est composée de 21 permanents / 34 équivalents temps plein. La programmation, résolument pluridisciplinaire, comprend une centaine de représentations par saison auxquelles s'ajoutent un nombre sensiblement équivalent de manifestations congrès. (Plus de détails sur : www.lepingalant.com). DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du Président à qui il rendra régulièrement compte de son activité, le Directeur met en oeuvre le projet artistique et culturel en réalisant une programmation pluridisciplinaire tout en veillant à son harmonisation avec l'activité congrès conformément aux objectifs du contrat d'affermage signé avec la Ville. Il devra donc : - concevoir une programmation de qualité et accessible à tous les publics ; - poursuivre la stratégie de fidélisation des publics et veiller à en conquérir de nouveaux ; - développer et superviser la communication du lieu ainsi que les relations publiques ; - s'impliquer et innover dans la recherche de partenariats privés ; - conserver sa dynamique à l'activité congrès ; - manager l'ensemble du personnel en en préservant la motivation ; - élaborer le budget de l'établissement et en superviser la gestion, en lien avec l'administratrice ; - gérer les relations institutionnelles (Ville et Conseil d'Administration notamment). PROFIL ET EXPÉRIENCE - professionnel confirmé du Spectacle Vivant, de formation supérieure, ayant une expérience significative dans la direction d'un théâtre et sachant conduire un projet ; - bonne connaissance des réseaux institutionnels et de diffusion ; - expérience avérée des relations avec les Collectivités Locales ; - fortes capacités de management et d'organisation ; - excellente maîtrise des aspects budgétaires, administratifs et juridiques ; - grande disponibilité en soirée et les week-ends ; - forte capacité d'autonomie ; - aisance relationnelle et qualités rédactionnelles ; - sens des relations humaines et fort esprit d'équipe ; - permis de conduire B indispensable ; - connaissances informatiques (a minima Word, Excel). PRISE DE FONCTIONS La prise de fonctions se fera en trois temps : - 1er septembre ou au plus tard 1er octobre 2014 : Directeur Désigné exclusivement en charge de la programmation de la saison 2015/2016 ; le Directeur actuellement en poste jusqu'au 1er février 2015 continuera à gérer la saison en cours et le quotidien de l'établissement. A ce stade, la résidence sur place du Directeur Désigné sera possible mais pas indispensable ; - 1er novembre ou au plus tard 1er décembre 2014 : poursuite de l'élaboration de la saison 2015/2016 et travail en doublon avec l'actuel Directeur afin de pleinement appréhender la gestion, l'organisation et les habitudes de l'établissement. A ce stade, la résidence sur place sera indispensable ; - 1er février 2015 : départ de l'actuel Directeur et prise de fonction pleine et entière du Directeur Désigné. EMPLOI ET RÉMUNÉRATION - CDI à plein temps. - Rémunération sur la base de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles et selon expérience / Statut cadre 1. - Lieu de travail basé à Mérignac + déplacements liés à la fonction. CANDIDATURES Les candidatures comprendront un CV, la copie des diplômes et une lettre de motivation manuscrite. Une présélection s'effectuera sur dossier. Les candidats présélectionnés seront convoqués à Mérignac le lundi 19 mai 2014 pour un premier entretien ; à l'issue de celui-ci, les candidats restant en lice devront élaborer un projet sur la base des éléments qui leur seront fournis. Ils défendront celui-ci devant le jury au cours d'un deuxième entretien qui aura lieu le lundi 16 juin 2014. Il appartient aux candidats de se rendre disponibles pour les deux entretiens ; aucun candidat ne sera reçu à une autre date. Le Directeur sera désigné au plus tard le lundi 30 juin 2014. LA DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES est fixée au lundi 5 mai 2014 Celles-ci devront être adressées exclusivement par courrier postal à : Monsieur le Président de MGE Candidature à la Direction du Pin Galant MGE - BP 30244 - 33698 MERIGNAC CEDEX