Régisseur lumière - BREST METROPOLE

#19868 - Par Information Partagée le : - Publiée le :

Expire le :
18/12/2016
Critères demandés :
Régisseur(euse) lumière, age compris entre 18 et 99 ans
professionnels
régisseur lumière

Régisseur lumière - BREST METROPOLE

Missions principales : Assurer la préparation, l’accueil ou l’exploitation de la régie lumière des spectacles ou événements.

Activités : Sous la responsabilité du Responsable de l’équipe son et lumières :

• Assurer la mise en place et la gestion des différentes installations d’éclairage sur les diverses manifestations : concerts, pièces de théâtre, galas de danse, évènements, .

• Assurer la mise en place et la gestion de petites installations de sonorisation.

• Assurer la mise en place et la gestion de petites installations vidéo.

• Proposer un programme d’équipements matériels adapté aux spectacles.

• Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite en sécurité des spectacles.

• Assurer la gestion, l'entretien et le suivi des moyens mis à disposition : matériels, outillages, véhicules, locaux, ...

• Rendre compte régulièrement au responsable de l'équipe.

• Participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement de l'équipe.

Compétences requises : Connaissances générales (savoir) :

• Maitrise des équipements d’éclairage, traditionnels et automatiques, de l’ensemble des outils de la chaine lumière et de leurs utilisations.

• Maîtrise des techniques liées aux installations électriques.

• Maitrise des outils informatiques : bureautique (Word, Excel, Powerpoint), logiciels et matériels informatiques spécialisés.

• Connaissance des équipements de sonorisation et de vidéo projection.

• Connaissance du spectacle vivant.

• Connaissance des règles de sécurité du public.

• Connaissance de la langue anglaise.


Compétences pratiques (savoir-faire) :

• Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de feux ou de diffusion sonore. • Aménager un plateau et l'espace d'accueil du public

• Implanter et régler des matériels.

• Réparer et entretenir les équipements.


Qualités professionnelles (savoir-être) :

• Autonome et esprit d'initiative.

• Dynamique, réactif, rigoureux et méthodique.

• Sens de la communication.

• Aptitude à travailler seul ou en équipe.

• Sens du service public.

• Souci de la qualité et du coût du service rendu.


Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

• Rattachement hiérarchique : Responsable de l’équipe son et lumières

• Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0

• Relations internes : Les Services de la Ville de Brest et de Brest métropole

• Relations externes : Les organisateurs de manifestations, les entreprises

Conditions et modalités d’exercice :

• Lieu de travail : Centre Technique Municipal

• Temps et horaires de travail, ATT : cycle annualisé

• Moyens matériels du poste : Matériel scénique / véhicules et moyens informatiques mutualisés / téléphone portable / E.P.I.

• Permis B indispensable

•Habilitation électrique (BR) exigée ou obligation de se former

• CACES Nacelle 1B apprécié ou obligation de se former

• Formation accroche et levage appréciée


Contraintes particulières :


• Travail le week-end et jours fériés

• Horaires irréguliers avec amplitude variable

• Pics d’activité liés à la programmation des spectacles

• Grande disponibilité

• Aptitude à travailler en hauteur

• Poste nécessitant une bonne condition physique

• Aptitude à porter des charges.


Description du profil recherché

Agent diplômé dans le domaine de l’éclairage scénique, avec une expérience dans le milieu du spectacle

Conditions de rémunération Brest métropole recrute selon conditions statutaires : titulaire fonctions publiques ou inscrit sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuels pour sa Direction Culture Animation Patrimoines, Service Culture Animation Cadre d’emplois : Adjoint technique

Date limite de candidature vendredi 16 décembre 2016

Contact du recruteur Gwénaël LE CORRE Responsable de l’équipe Son et Lumières – 01 ** ** ** ** ou 01 ** ** ** **

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Marie-France TANGUY (01 ** ** ** **) – Chargée de recrutement à la DRH Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole

Direction des Ressources Humaines

Service Emplois Orientation professionnelle

3 rue Dupleix CS 73826 29238 Brest cedex 2

 www.brest.fr